„Arbeits– und Prozessorganisation“
Die Wirkung von Einflussgrößen auf die Arbeitsgestaltung,
die Verbesserung von Prozessen und die Beurteilung des
Leistungsvermögens stehen im engen Zusammenhang.
Die Basiskompetenz in der Arbeits– und Prozessorganisation wird vervollständigt.
- Aufgaben der Produktionsplanung
- Arbeitssysteme und prozessorientierte Arbeitsorganisation
- Fertigungssteuerung und Überwachung